新用户注册

完善资料

选取头像

上传头像

拖拽或者缩放虚线框,生成自己满意的头像

头像

预览

忘记密码

设置新密码

智能

上百家美国公司因税改给员工发钱加薪,沃尔玛就要多发 20 多亿 | 好奇心小数据

张智伟2018-01-12 18:54:37

大约有近两百万人获得了更多收入。

美国总统特朗普签署总额 1.5 万亿美元的税改法案已经有三周,宣布给员工涨薪水并发放奖金的美国公司超过了 100 家。

最大的连锁超市沃尔玛(Walmart)今早宣布从今年 2 月起将普通员工最低时薪从 9 美元涨到 11 美元。还有多家银行也上调了员工最低薪酬。直接原因都是税改将超过 30% 的公司税砍到 20% 左右。

除了涨薪,沃尔玛还计划向员工发放一次性奖金 1000 美元。不过在沃尔玛工作满 20 年的员工才能拿到足额的 1000 美元,时间短的会打折。这笔奖金的总金额被设定为 4 亿美元,平均每人 300 多美元。

在沃尔玛之外,宣布上调时薪和发放奖金的美国公司大多集中在银行和金融业。目前已经公布涨薪和发一次性奖金的公司有超过 100 家。

美国银行和运营商 AT&T 计划分别向 14.5 万和 20 万员工每人发放 1000 美元奖金。

汽车制造商菲亚特克莱斯勒也宣布奖励 60000 名雇员每人 2000 美元

而美国合众银行(U.S. Bank)和富国银行(Wells Fargo)分别将 60000 和 25000 名员工的时薪涨到了 15 美元。

基础工作涨薪已经谈了很久,税改加速了这个过程

每小时最低 15 美元这个薪资标准,是美国零售业、快餐业员工这两年来的主要诉求之一。不少工会组织为了争取这一待遇,会在劳动节这一天组织罢工。

对于这些美国公司的普通职员而言,涨薪水是期待已久的事了。

以沃尔玛为例,这家连锁零售巨头在全球拥有 230 万雇员,其中 130 万人在美国,占全美工作人口的比例超过 1%。

虽然员工数量最多,但沃尔玛在整个连锁零售行业中薪资水平并不高。它的竞争对手塔吉特百货(Target)最低时薪是 11 美元,而好市多(Costoco)在 2012 年的时薪就达到了 15 美元。

这直接导致沃尔玛一度每年有将近 20% 的人员流失,招人填补空缺本身也是成本。

根据美国各州市今年公布的最低工资标准,加州、华盛顿州、麻省都在 11 美元起,旧金山、洛杉矶等城市直接到了 15 美元/小时:

2015 年,饱受电商和竞争对手压力的沃尔玛决定投入 10 多亿美元将员工时薪从 9 美元上调为 10 美元。但这个项目仅针对完成了 90 天训练课程的员工,沃尔玛因此遭受了一些批评。

沃尔玛每调整 1 美元薪水,都要花费超过 10 亿美元

过去的 2016 和 2017 两年,沃尔玛分别在涨薪水这件事上花费了 12 亿和 15 亿,部分员工时薪上调了大约 1-2 美元。

特朗普的税改法案生效后,美国企业的收入税率从 35% 降到了 21%,不同行业有轻微浮动。这给沃尔玛提供了更大的财务空间,来提高员工薪资。

根据公司财报,沃尔玛 2017 财年总共交了 62.04 亿美元所得税,税率大约为 30.26%。如果按照 21% 的新税率计算,沃尔玛要交的税将减少 19 亿美元。这意味着沃尔玛 2018 年可以给员工加更多薪水。

按照 130 万员工全部加薪来粗略估算,每周工作 34 小时(沃尔玛标准工时),一年 52 周下来,时薪从 9 美元上涨到 11 美元新增加的工资总成本大约为 46 亿。

这 46 亿需要减去人员流失、已加薪员工等部分,并且不是所有沃尔玛员工都拿最低工资,有一部分员工不在涨薪范围内。但按照以往惯例,时薪每上调 1 美元,在美国 130 万员都得准备好十几亿美元。

沃尔玛也有这些钱。2017 财年,沃尔玛共实现 136.4 亿美元的净利润,却花了 145 亿美元回购股票和分红,用来提升股价。这也是沃尔玛连续第 44 年提高分红比例了。用更多钱(高于净利润)回购股票和分红,是讨好股东的做法。

对于沃尔玛来说,员工薪水已经是不得不涨,特朗普的税改政策只影响了增长的幅度。

涨薪的数字看起来很大,但不是多出来的钱都给了员工。据高盛公司估计,美国银行发放的 1.45 亿奖金只占它 35 亿税改优惠的 4%。

但对于投票支持特朗普的选民而言,税改带来的收入增加可以算是一件可以直接看到的好事。而特朗普也在谈论自己的功劳了,在 Twitter 上称这是“历史性税改带来的更多好消息”。


题图:Pixabay

喜欢这篇文章?去 App 商店搜 好奇心日报 ,每天看点不一样的。