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文化

「这世界」差距啊,朋友们,我们996工作制的时候,人家都在干什么!

孙若空2016-09-06 14:56:29

与其工作时间长,不如工作效率高。

瑞典在拉仇恨的道路上越走越远了。

有个新闻不知道大家留意过没有。从去年 4 月开始,瑞典第二大城市哥德堡宣布,他们将在市内的公共部门引进 6 小时/天的工作制度。然后从去年 10 月开始,瑞典开始全面实行 6 小时工作制了。

当时呢,瑞典人说,推行 6 小时工作制是因为觉得每天工作 8 小时太长, 6 小时让员工更开心,员工开心了,离职率低,工作效率也会提高,反而有利于公司长远发展。

现在, 6 小时工作制实行快一年了,那么效果真的如预期么?最近,伴随着这个制度而开始的调研项目公布了一些调查结果。

他们研究了一家政府资助的养老院里的护工,并和 8 小时工作制的护工做了对比。

Bengt Lorentzon 是项目的研究员之一。他说,减少工作的时间可以感受到明显更快乐,而且请假的频次也减少了。

从报告看,她们比 8 小时工作制的护士愉悦程度高 20% ,而且会帮病人多做 64% 的活动。可以说,预期基本是达到了。

对了,所谓的工作时间更少更快乐更高效的说法可不是瑞典人凭空想出来的。英国调查机构 YouGov 去年就发了一份报告说,每天 7 小时以下的工作时间会让工作更有效率。

英国一家叫 Background AB 的公司去年 9 月也开始施行 6 小时工作制了。员工们可以每天早上 8 点半或者 11 点半上班,然后工作 6 小时,包括 1 小时吃饭时间。这间公司的合伙人接受 BBC 采访时说“ 8 小时工作制很难集中精神,但 6 小时工作下大家的专注度更高,工作可以更快更高效地完成。”

人力资源服务公司怡安翰威特的专家卡罗尔·史来德可说:“今天在许多公司,你仍然可以看到这种心态,就是一定要待在办公室里。减少工作时间对我们的整体价值观而言是非常陌生的。”

差距啊,朋友们,有的老板还在想着靠 996 让员工卖命赚钱的时候,人家已经开始用优化工作制度提升工作效率来赚钱了。与其追求工作时间长度,不如追求一下单位工作时间里的工作效率,总觉得这个想法好像很有道理呢。

最后,对于广大已经想给老板发邮件的朋友我想说, YouGov 的报告在此,不谢。

题图来自 huffpost.com

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