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你觉得同事之间,工资应该是透明的还是相互保密的?

你觉得同事之间,工资应该是透明的还是相互保密的?

让你知道单位里每天朝夕相处的同事赚多少钱,到底好不好?(题图来自:Pixabay)

    why

    薪水等次公开,具体薪资数额保密

    烦人的老李

    工资保密并不是为了和谐的工作关系,而是资方控制工资的手段。其实难道你不公布,我就不知道同事挣得比我多吗?自欺欺人而已。

    好奇心

    虽然大家都知道能力经验少的人工资低,但具体到个体层面,工资应该是个人隐私

    好奇心

    应该透明,工资不透明本身就是一个对员工不利的规则

    whaaaaaaaaaaaaaat?

    不透明并不是为了保护隐私,只是方便老板打太极。

    2012阿伦

    保密,这是至少国内企业的潜规则!!!!!!!!!!!!!这几天有一个人在朋友圈晒年终奖有1w多元,结果第二天就被公司炒了,原因就是其它员工没有分。

    大佛

    只要觉得自己的工资对得起自己的付出就好,没必要知道其他人的工资

    郭子
    超想知道老板拿了多少,毕竟不想往上爬的人,不是奋斗中的人

    超想知道老板拿了多少,毕竟不想往上爬的人,不是奋斗中的人

    Brynn

    保密!你比我高我不开心,我比你高你不开心,何必让大家都不开心呢?

    张三胖

    没有必要知道别人的,你自己干啥样心里没点数么?

    好奇心

    除了工资还有其他福利,表面上的透明也不一定能促进平等

    天心

    没猫腻为何不公开,被企业玩耍还要替企业保密,这就是所谓的个人隐私?

    七月虫鸣

    员工把工资视为隐私没问题,但公司禁止员工互相询问工资,怎么想都不对

    猫咪子晨

    别人发的薪水再多也不是你的,与其徒增烦恼还不如努力工作。

    Alejandro

    应该透明化在党位上和人数上,不一定要落实到某个人

    郭子
    知道了,有时就是赤裸裸的真相——我们是有距离的。
不想知道,是潇洒不在意,还是逃避现实的距离,我们很难说。
对于我来说,我很想知道我老板拿了多少,毕竟我以后奋斗有个更具体的形象在那里。
对于同级就不用说了,只要知道“贡献+与老板亲密程度”大概也能估计得出来,

    知道了,有时就是赤裸裸的真相——我们是有距离的。 不想知道,是潇洒不在意,还是逃避现实的距离,我们很难说。 对于我来说,我很想知道我老板拿了多少,毕竟我以后奋斗有个更具体的形象在那里。 对于同级就不用说了,只要知道“贡献+与老板亲密程度”大概也能估计得出来,

    Teki

    人都有自我评价膨胀的倾向,不可能客观对待工资差距,公司同事间还是保密的好。与此同时业界薪资应该匿名公开,比如按毕业学校、工作时间等可对比查询。

    周木木

    可以知道同事薪水区间 太精确不建议

    好奇心

    不想知道别人工资,知道其他岗位的工资比我高很多也不是啥开心的事情

    aalo

    每个工作不一样。有的合适透明有的合适私密

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