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文化

这 17 年里,日本毕业生都爱选怎样的上司?

陈思吟2014-05-30 16:42:15

日本人喜欢做排行,最近他们又发布了“ 2014 年度公司新职员选出的理想上司”。这项由产业能率大学发布的排行已经进入了第 17 个年头,让我们一起来看看这 17 年里毕业生们选上司的标准是如何变化的。

日本最近发布了“ 2014 年度公司新职员选出的理想上司”。这项由产业能率大学发布的排行已经进入了第 17 个年头,排行推出的第一年正值亚洲金融危机,期间又发生了次贷危机、东日本大地震等重大事件,我们不妨来看看这 17 年里毕业生们选上司的标准是如何变化的?里面又有哪些是大家熟悉的面孔。

《半泽直树》去年红到连小学生都学男主角半泽直树夹着包在路上跑,在日本形成了盛况空前的“半泽现象”,主演堺雅人能够夺得男性上司第一并不令人感到意外。性格耿直、深受下属信赖的上司对于刚进入社会的新鲜人来说却是很有吸引力。天海佑希连续 5 年获得最理想的女性上司的第一位,常在剧集与广告中饰演利落上司的天海佑希令人感到能广泛获得部下支持,最多的入选理由是“她的态度堪称模范”。

伴随经济形势的变化,产业能率大学将男性理想上司排名划分为下图三个时期:

● 1998 ~ 2006 年度 = 能够重振低迷公司的导力型

企业在就职冰河期、长期通缩紧缩的重压下失去活力,能够重振公司、为公司带来活力的上司是当时最理想的选择。导演北野武就被评价为“够直言不讳地说出挖苦话、出类拔萃的才能能够带领公司”理想上司。

● 2007 ~ 2008 年度 = 具有亲近感型

2002 年至 2008 年经济回暖,具有亲近感像哥哥般的上司是理想上司。

● 2009 ~2014 年度 = 不依赖公司拥有技术与自信型

次贷危机、东日本大地震、核辐射事故相继发生,由于前途暂不明朗,能够不依赖公司拥有技术与自信的上司备受瞩目。2001 年转会至美国职业棒球大联盟,拥有精湛球棒控制力并多次创下纪录的铃木一朗成为了其中的代表。


接下来我们来看看理想女性上司的变化,它被划分为 4 个时期:

● 1998 ~2001 年度 = 能向社会明确表达看法型

在这个时期,展现强烈个性在社会上活跃的女性渐渐增多。2001 年就任小泉纯一郎内阁外相的田中真纪子一针见血的说话方式在日本国民中人气极高。而出演电视剧《庶务二课》(想必日剧迷们一定很熟悉)女主角的江角真纪子也人气颇高,在剧中成功饰演了一位说话不留情面、以自我为中心思考的女上司。

● 2002 ~ 2006 年度 = 工作、家庭兼顾型

在经济恢复景气时期享受育儿乐趣之余,也能兼顾工作、平衡两者关系的上司十分受欢迎。与天海佑希一样,同样来自宝冢歌剧团的黑木瞳连续 5 年获得第一。不与人争执、有张有驰,聪明开朗的上司备受亲睐。

● 2002 ~ 2006 年度 = 派遣员工电视剧型

2008 年金融危机时期是正式推进派遣员工裁员的时期,筱原凉子主演了《派遣女王》一剧,一举获得排名第一。筱原凉子被评价“有女性气魄,给人遇到危机一定会出手相助的印象”。

● 2009 ~ 2014 年度 = 女强人型

在这段经济不明朗时期,天海佑希接连出演了《离婚女律师》、《顶级播音员》、《女人四十》、《BOSS》,剧中角色不论哪个都是备受下属信赖的女强人。以大量女性踏进职场为背景,女性职员在男性社会中苦苦拼搏,稳步牢固社会地位的形象获得了广泛支持。

不难看出在经济不景气的时代,大家更偏爱强势、有魄力的上司。国内大学不如也来搞一个类似排名,但就怕又被网民拍砖不务正业。

图片来自 Nikkei.com

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