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商业

听起来很热血,有将近 1/4 的英国人打算活到老工作到老

陈思吟2017-09-13 15:10:45

但是实际上,将近一半的人其实都想再赚点钱,还是不够花啊。

你想早点退休还是再多工作几年?近四分之一的英国人的打算是“活到老工作到老”。

英国最大保险公司英杰华( Aviva )对 3327 名 50 岁以上英国人进行了调查,比起早些退休颐养天年, 23% 的受访者选择 70 岁以后继续工作, 13% 的人表示自己从没考虑过自己会完全退休,哪怕歇下来了,但还是想干点什么。

目前英国的退休年龄为 65 岁,让他们做出再多工作 5 年决定的最大原因是经济问题。 43% 的受访者认为自己没有足够的养老储蓄,还有 32% 的人把自主延迟退休归咎于生活成本过高。

咨询公司 Aon Hewitt 曾在 2016 年发布过一项报告, 48% 的英国人会把自己收入的 5-10% 用来养老,但这些存款仍旧不足以维持退休后的生活。

Aon Hewitt 算了这么一笔账,一个年收入为 2.25 万英镑的 25 岁英国人需要把自己收入的 18% 用来养老,也就是说只有每年存下 4050 英镑才能够维持退休后的生活水平。那 40 岁的中年英国人应该准备多少养老存款?首先得已经准备好 6.1 万英镑的养老储蓄,如果年收入为 3.05 万英镑水平上的话,需要把收入的 19% 存下来养老,只有这样才能在 65 岁退休后过上安适的生活。

也不是所有的英国人都为退休后的经济问题而忧心忡忡,有 27% 的受访者的回答就显得十分积极:他们需要工作带来的精神刺激。

但哪怕热爱工作,年过五十的受访者还是难免中年焦虑,他们担忧老板更器重年轻职员,只有 10% 的受访者认为雇主对老职员态度积极, 20% 的人感到年龄成为了他们晋升的障碍。调查还显示,弹性工作时间、轮班受到了英国中年上班族的欢迎, 10% 的受访者希望能够接受新的技能培训,以此来增加自信与职业前景。

英杰华 CEO Andy Briggs 向《每日电讯报》表示雇主对老年人存在缺少弹性、请病假天数多的误解。当英国人希望延迟退休成为一种趋势,这些偏见也需要被打破。

题图来自 forbesmiddleeast

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