社交账号登录

社交账号登录

0/34

上传头像

拖拽或者缩放虚线框,生成自己满意的头像

头像

预览

忘记密码

设置新密码

智能

调查说职场资深人士挺愿意指导新人的?LinkedIn 准备帮人速配导师

唐云路2017-07-13 17:03:18

一个职场版本的约会速配?

人们天然地倾向于在公司内部寻求职场建议,LinkedIn 的产品管理总监 Hari Srinivasan 表示,由于现在人们待在公司的时间越来越少,找到能帮忙的人聊天并不是件容易的事。

LinkedIn 内部调查数据显示,89% 的职场资深人士愿意给出他们的建议,于是 LinkedIn 决定帮职场新人更快地找到他们。

今天开始,LinkedIn 开始内测一个名叫“Give advice”的免费功能,将职场资深人士与需要职业生涯建议的新人快速匹配。

在个人主页上,用户将从“职业建议中心”的入口注册为“导师”或者“被指导者”,

接着,用户需要给出一些细节——让系统知道你适合和哪些人建立联系,比如你身处哪个行业,或者就读于那所学校,当然,还有你需要哪些方面的建议,对于导师来说,这个问题就是关于你擅长给出哪些方面的建议。

到这里,听起来有点像“在行”一类的平台在做的事情,有各行各业的从业者可以挑选,互相都同意就可以聊。只不过 LinkedIn 这个服务不收钱而已。

接下来,LinkedIn 的算法会为导师和被指导者之间提供配对服务,就像在 Tinder 上两个人都互相点赞了之后就会建立联系一样,系统也会推荐一些“可能适合你”的导师。导师和被指导者都各自选择“配对”之后,两个人就可以开始聊天了。

不过,相比起建立长期的关系,这个功能倾向于帮助用户快速地解决问题,与其你们建立联系之后久久都不说话,这个新功能倾向于快问快答。配对请求有效期只有一周,这可能也与职场相关的问题相关,拖延了太久的问题,常常会自动变得不再是问题。

产品团队预计,这样的配对模式也不一定有效,最大的挑战之一在于,人们不一定能够准确地描述自己的问题所在。产品团队也在尝试促进双方更有效沟通的方法。

目前,只有少数用户能看到这个功能的入口,全面上线的时间预计在夏末。

帮助人们增长职场技能也是 LinkedIn 一直以来都在做的事情。

去年夏天, LinkedIn 在 iOS 上线了一个名为 Record 的应用,这个应用可以录制长度约为 30s 的短视频,视频形式类似于知乎的问答模式,大 V 通过录制视频,来回答编辑团队或者用户所提出的问题。


题图来自 VisualHunt.com

喜欢这篇文章?去 App 商店搜 好奇心日报 ,每天看点不一样的。