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智能

LinkedIn也来卖职场技能课程了,因为之前收购了一个公司

张智伟2016-09-23 17:01:19

只有高级会员才能看。

职场社交服务 LinkedIn,刚刚推出了一项能帮用户提升职场技能的在线课程服务,LinkedIn Learning

这条消息来得并不让人感到意外。

2015 年 4 月,LinkedIn 用 15 亿美金全资收购了会员制 IT 职业教育网站 Lynda(lynda.com),刷新了在线教育领域的最高收购记录。

交易完成之后,Lynda 继续保持着独立运营,而 LinkedIn 则拥有了一批优质内容资源的使用权。今天上线的 LinkedIn Learning,很多课程都是由 Lynda 提供的。

LinkedIn 产品副总裁 Ryan Roslansky 在官方博客中表示,LinkedIn Learning 区别于其它在线教育服务的一点是,可以根据职业技能大数据进行个性化推荐。

从 2002 年成立至今,LinkedIn 号称已经积累了超过 4.5 亿份有效简历。而对于招聘方的具体任职要求,LinkedIn 也有非常可观的数据。个性化推荐课程,实际上就是在简历和任职要求之间根据技能和熟练度做一个匹配。

《好奇心日报》记者也登录了自己的 LinkedIn 账号,发现推荐过来的是网页前端设计、数据分析和 Office 办公软件等比较实用的课程。对于那些打算转行或者有升职想法的在职人士,通过 LinkedIn Learning 掌握一门新的技能可能更容易获得认可。

LinkedIn 的推荐课程

除了实用性极强的技术类课程,LinkedIn Learning 还提供一些偏重于管理的“软技能”课程。LinkedIn 未来还计划面向企业级客户推出员工订阅式的在线课程服务。

《好奇心日报》去年曾采访过 LinkedIn 联合创始人 Allen Blue,他表示希望通过对蓝领工作者的技能培训将他们转化为 LinkedIn 的活跃用户。

很明显,LinkedIn Learning 本质上是以职场社交服务为核心拓展开来的在线职业教育产品。

需要指出的是,LinkedIn Learning 并没有采用单独计费的方式,而是包含在 LinkedIn 的高级账号中,按月或按年订阅。

题图:Goodstock

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