社交账号登录

社交账号登录

0/34

上传头像

拖拽或者缩放虚线框,生成自己满意的头像

头像

预览

忘记密码

设置新密码

智能

LinkedIn 推出新功能,让每个人都能变身公司的猎头

钟舒婷 2015-10-16 14:00:00

在职场社交上没有对手的 LinkedIn,能找到除了“猎头”服务以外的增长点吗?

内推是一家公司找新员工最高效率的方式。研究表明,内推进来的员工比起一般渠道的员工,工作表现更好、更容易适应公司文化,在职时间也更久。因此不少公司都用各种奖励政策,例如赠送最新的 iPhone 6s,鼓励员工内推朋友。

全球最大的职场社交网站 LinkedIn 近日推出的新功能 Referrals,进一步提高了内推效率,员工能利用自己的人脉资源成为猎头。

这个功能将在 11 月 1 日上线,届时每个公司都有一个自己的 LinkedIn Referrals 网站,员工登陆后能看到自己哪些一度人脉和公司招聘的职位相匹配。然后就可以发邮件给公司,或者在自己的社交网络上公布招聘信息。

Referrals示范页面Referrals示范页面

这个网站会自动追踪公司招聘职位、员工人脉的职位变动等情况,每两周给员工发一次邮件跟进情况。

当员工登陆网站时,还能看看到自己推荐的朋友是否投了简历,是否面试,是否拿到 offer 等信息。

当然这个功能也是收费的,公司需要为每一位使用这个功能的员工缴纳 10-20 美元每月的费用,但这相比动辄新员工一年三分之一工资的猎头费用,算是相当便宜了。

此外,LinkedIn 收入中的 60% 来自猎头公司使用的“人才解决方案”,所以这次 LinkedIn 还优化了简历搜索算法,猎头们可以通过搜索某特定人的简历,找到相似的简历。例如一名猎头需要找类似李开复经历的人,就再也不用输入职位、毕业院校等信息,直接输入“李开复”就好。

LinkedIn 已经是全球最大的职场社交网站,但没有对手也意味着他们在用户增长、营收增长方面遭遇瓶颈。

根据 LinkedIn 今年第二季度的财报,尽管营收比去年同期增长 33% 达到 7.12 亿美元,其中“人才解决方案“的销售占了 4.43 亿美元,但由于增长减缓,当日股价大跌 8.43%。

这两个新功能都是对网站已有内容的优化,并增加盈利。在主营业务之外,今年四月,LinkedIn 花15 亿收购在线教育网站 Lynda,这会成为 LinkedIn 的下一个增长点吗。

题图来自 Businessinsider

喜欢这篇文章?去 App 商店搜 好奇心日报 ,每天看点不一样的。